Филиал РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» по Восточно-Казахстанской объявляет набор экспертов для разработки и проведения краткосрочных семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих (оффлайн) на 2023 учебный год.
І. по направлениям (дисциплинам) курсов переподготовки государственных служащих (впервые принятых на государственную службу и впервые назначенных руководяшую административную государственную должность):
• Управление стратегическими и программными документами;
• Эмоциональный интеллект и лидерство;
• HR менеджмент;
• Проектный менеджмент: программный и портфельный уровни;
• Цифровая трансформация государственного органа;
• Дизайн-мышление;
• Коммуникационный менеджмент;
• Коучинг и менторство;
• Антикоррупционная культура и добропорядочность;
• Креативность и инновации;
• Проектный менеджмент: проектный уровень;
• Цифровые технологии в государственном управлении;
• Практическая аналитика;
• Эмоциональный интеллект;
• Навыки эффективной коммуникации;
• Этика и добропорядочность;
• Региональная политика: инструменты формирования сильного региона;
• Развитие местного управления и самоуправления.
ІІ. по темам семинаров повышения квалификации государственных служащих:
Семинары для руководителей:
• Лидерство и стратегия эффективного взаимодействия с населением
• Ценности на государственной службе. Мотивирующая корпоративная среда
• Публичные выступления. Взаимодействие со СМИ (для руководителей)
• Организационная культура: управленческий ресурс руководителя
• Эмоциональный интеллект и вовлекающее лидерство
• Личная и командная эффективность. Pro-активный руководитель
• Стратегическое мышление и креативное решение проблем
Семинары для специалистов:
• Управление приоритетами: тайм-менеджмент, стресс-менеджмент
• Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг
• Эффективные коммуникации в условиях кризисных ситуаций
• Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в госсекторе
• Государственные закупки в деятельности местных исполнительных органов (региональный компонент)
• Развитие компетенции: оперативность, саморазвитие, стрессоустойчивость
• Этика и имидж государственного служащего
• Антикоррупционный менеджмент и комплаенс
• Инструменты формирования сильного региона (региональный компонент)
• Публичные выступления и ораторское мастерство
• Технологии взаимодействия государственных органов с НПО и населением: региональная практика (региональный компонент)
• Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21500-2014 (Руководитель проекта)
• Профессиональные коммуникации и управление конфликтами
• Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом
• Развитие цифровых компетенций. Data Science, визуализация данных и блокчейн-технологии
• Дизайн-мышление и человекоцентричность
• Дебюрократизация и повышение качества государственных услуг
• Критическое мышление и аналитика
• Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа
• Карьера и семья: как сохранить баланс
• Развитие компетенции: добропорядочность, ответственность, инициативность
• Эффективность предоставления госуслуг в местных исполнительных органах (региональный компонент)
• Антикоррупционная культура. Коррупционные правонарушения
• Работа с обращениями граждан: практические аспекты Административного процедурно-процессуального кодекса РК
• Урегулирование конфликтов и этномедиация
• Государственные услуги и клиентоориентированность в деятельности местных исполнительных органов (региональный компонент)
• Личный брендинг. Работа в социальных сетях: практические инструменты
• Управление устойчивым развитием региона (региональный компонент)
• Развитие компетенции: сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, оперативность
• Повышение эффективности управления планированием и использованием бюджетных средств
• Практические инструменты реализации региональных проектов (региональный компонент)
• Управление стратегическими и программными документами
Требования к квалификации: наличие стажа работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю филиала
Образование: высшее
Условия работы: договорная.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя директора филиала Академии.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) резюме по установленной форме;
2) копии дипломов о высшем образовании, академической и учёной степени, документ об учёном звании;
3) презентация предлагаемого курса (семинара) по указанным тематикам (тематика указано выше) (в электронном виде, объёмом не более 10 листов (по образцу)
4) кейсы по предлагаемым темам
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.
Для презентации подготовить не менее 2-х тем семинаров повышения квалификации и не менее 2 дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих.
Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 22 декабря 2022 года по 05 января 2023 года с 09-00 часов до 18-00 часов.
Документы необходимо направить до 05 января 2022 года на электронный адрес k.kaulenov@apa.kz
телефон 8 7232 410551
