Новости
академии

28
Сентябрь
Визит Председатель Агентства по делам государственной службы

28 сентября 2023 года в рамках рабочего визита в область Абай Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев встретился  со слушателями и выпускниками филиала Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по области Абай.

На встрече Председатель АГДС рассказал об инновациях в государственной службы. Отметил важные векторы деятельности Агентства, направленных на модернизацию государственной службы, с целью повышения ее эффективности и сервисности.

Особое внимание председатель Агентства обратил на необходимость реализации идеи Главы государства «Адал азамат» и остановился на мерах по развитию профессионально-личностных качеств госслужащих.

 

Показать все
27
Сентябрь
Академия ректоры іс — сапармен  Шығыс Қазақстан облысына келді.

Академия ректоры іс — сапармен  Шығыс Қазақстан облысына келді.

Показать все
06
Сентябрь
Конкурс для внештатных тренеров

Филиал РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» по области Абай и ВКО объявляет набор экспертов для разработки и проведения краткосрочных семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих на 2023 учебный год.

Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 06 по 20 сентября 2023 года с 09-00 часов до 18-00 часов.

Показать все
26
Май
Круглый стол «Алаш арыстары: халық үні және мемлекеттік қызмет».
✅В рамках «Дня развития» в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по области Абай был проведен круглый стол на тему «Алаш арыстары: халық үні және мемлекеттік қызмет».
В работе круглого стола принял участие директор научно-исследовательского центра «Алаштану» Alikhan Bokeikhan University Рахметуллин Еркін Ерланұлы, внештатные тренера Филиала, также слушатели курсов переподготовки.
На круглом столе обсуждались актуальные темы исторического наследия движения Алаш. Рахметуллин Е.Е. поделился важными сведениями и интересными мнениями об истории Алаша. Дал научное обоснование, закрепление понятий «Алаш», его места в национальной интеллигенции, на мировой исторической арене.
Участники круглого стола поделились своими изысканиями, посвященными общественно-политической и просветительской деятельности представителей Алаш.
Показать все
26
Май
DEVELOPMENT DAY
✨В КАКОМ ВЫ НАСТРОЕНИИ СЕЙЧАС?
Легкий вопрос… Но многие впадают в ступор и начинают задавать вопросы:
— Да, а что я сейчас чувствую?
— Какое настроение у меня?
— А как это назвать, то что я сейчас у себя обнаружила?
И дальше идут ответы и ответы… не про настроение, а про мысли (много работы, быстрее бы закончить, интересная информация и т.д).
Тема для размышления. Ответы данные на вопрос это про чувства и эмоции или все таки про мысли и действия? Это говорит мозг или сердце?
Такие вопросы были заданы сотрудникам департамента юстиции ВКО при организации Development day на тему «Эмоциональный интеллект и инновационное мышление». Используя кейсы и практические упражнения участники знакомились с тем, что в отличие от генетически сконструированного IQ, человек может регулировать и развивать свой эмоциональный интеллект. И конечно если его можно развивать, то что он нам дает? А дает он очень ценные и дорогое для нашего времени результы.
Человек с высоким EQ:
• хорошо понимает свои эмоции, значит может осознавать, что происходит и почему это происходит;
• искренне интересуется другими людьми и их проблемами, значит умеет слушать и слышать других;
• осознает причины своего гнева или плохого настроения, значит может ответить это «хорошо или плохо» в данной ситуации;
• может справляться с неудачами и трудностями, значит стрессоустойчивый и принимает решения, осознанную ответственность за ситуацию
• осознает свои сильные и слабые стороны и работает над собой, значит он себя растит и есть возможность ;
• умеет говорить «нет», когда это нужно, значит он ценит себя и свое время;
• обладает уверенностью в себе, значит он имеет возможность/план к самореализации;
• выражает свои эмоции так, как того требует ситуация, значит он честный в отношениях и с такими людьми ты можешь чувствовать себя уверенно (а это доверие).
Благодарностями и позитивными отзывами закончился ещ один Development day. Академия и его филиалы всегда открыты для сотрудничества и остается интеллектуальной платформой, развивающая государственных служащих .
Показать все
23
Май
КОНКУРС ДЛЯ ВНЕШТАТНЫХ ТРЕНЕРОВ
Филиал РГКП «Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан» по области Абай и ВКО объявляет набор экспертов для разработки и проведения краткосрочных семинаров повышения квалификации и курсов переподготовки государственных служащих на 2023 учебный год.
Срок подачи документов на конкурс не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления, с 23 мая по 5 июня 2023 года с 09-00 часов до 18-00 часов.
По всем вопросам: +7 777 5417734 — Айжан Масенова.
Шаблон резюме и презентации
Документы необходимо направить до 05 июня 2023 года на электронный адрес
zh.kisambina@apa.kz
І. по направлениям (дисциплинам) курсов переподготовки государственных служащих (впервые принятых на государственную службу и впервые назначенных руководяшую административную государственную должность):
• Управление стратегическими и программными документами;
• Эмоциональный интеллект и лидерство;
• HR менеджмент;
• Проектный менеджмент: программный и портфельный уровни;
• Цифровая трансформация государственного органа;
• Дизайн-мышление;
• Коммуникационный менеджмент;
• Коучинг и менторство;
• Антикоррупционная культура и добропорядочность;
• Креативность и инновации;
• Проектный менеджмент: проектный уровень;
• Цифровые технологии в государственном управлении;
• Практическая аналитика;
• Эмоциональный интеллект;
• Этика и добропорядочность;
• Региональная политика: инструменты формирования сильного региона;
• Развитие местного управления и самоуправления.
ІІ. по темам семинаров повышения квалификации государственных служащих:
Семинары для руководителей:
• Стратегическое мышление и креативное решение проблем
Семинары для специалистов:
• Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг
• Эффективные коммуникации в условиях кризисных ситуаций
• Антикоррупционный менеджмент и комплаенс
• Инструменты формирования сильного региона (региональный компонент)
• Публичные выступления и ораторское мастерство
• Технологии взаимодействия государственных органов с НПО и населением: региональная практика (региональный компонент)
• Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21500-2014 (Руководитель проекта)
• Профессиональные коммуникации и управление конфликтами
• Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом
• Развитие цифровых компетенций. Data Science, визуализация данных и блокчейн-технологии
• Дизайн-мышление и человекоцентричность
• Дебюрократизация и повышение качества государственных услуг
• Критическое мышление и аналитика
• Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа
• Карьера и семья: как сохранить баланс
• Развитие компетенции: добропорядочность, ответственность, инициативность
• Эффективность предоставления госуслуг в местных исполнительных органах (региональный компонент)
• Антикоррупционная культура. Коррупционные правонарушения
• Работа с обращениями граждан: практические аспекты Административного процедурно-процессуального кодекса РК
• Урегулирование конфликтов и этномедиация
• Государственные услуги и клиентоориентированность в деятельности местных исполнительных органов (региональный компонент)
• Личный брендинг. Работа в социальных сетях: практические инструменты
• Управление устойчивым развитием региона (региональный компонент)
• Развитие компетенции: сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, оперативность
• Повышение эффективности управления планированием и использованием бюджетных средств
• Практические инструменты реализации региональных проектов (региональный компонент)
• Управление стратегическими и программными документами
Требования к квалификации: наличие стажа работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности и/или государственной службы и/или практической работы по профилю филиала
Образование: высшее
Условия работы: договорная.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (в произвольной форме) на имя директора филиала Академии.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) резюме по установленной форме;
2) копии дипломов о высшем образовании, академической и учёной степени, документ об учёном звании;
3) презентация предлагаемого курса (семинара) по указанным тематикам (тематика указано выше) (в электронном виде, объёмом не более 10 листов (по образцу)
4) кейсы по предлагаемым темам
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.
Участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (список научных публикаций, рекомендации от руководства предыдущего места работы), а также документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию.
Для презентации подготовить не менее 2-х тем семинаров повышения квалификации и не менее 2 дисциплин на курсах переподготовки государственных служащих.
Показать все
05
Май
ИНФОРМАЦИОННАЯ СЕССИЯ ПО ВОПРОСАМ ПОСТУПЛЕНИЯ В АКАДЕМИЮ

4 мая 2023 года  в п. Глубоком для государственных служащих Глубоковского района Восточно-Казахстанской области  состоялась  информационная  сессия  по вопросам  поступления  в Академию государственного управления  при Президенте Республики Казахстан в 2023 году. Во встрече приняли участие сотрудники  Акимата  и другие коллеги. Встреча состоялась с участием  заместителя Акима  района. Директор филиала АГУ по ВКО Ковалев С.Э. начал со знакомства  и  рассказал о том, как  получение  дополнительного или послевузовского образования  может повлиять на всю судьбу и  карьеру   молодого человека.

Участники  подробно были ознакомлены с Правилами приема в Академию 2023 года, с теми  изменениями в законодательстве Республики Казахстан, которые произошли за последний год и  привели к  расширению возможностей участия государственных служащих в приемной компании. В ходе встречи  коллеги проявили  интерес и готовность участвовать в приемной компании, были заданы вопросы и  получена обратная связь. В частности, участники спрашивали о форме проведения  собеседования (оффлайн/онлайн) в  рамках конкурсных процедур. Было отмечено, что  собеседование  в этом году  будет проводиться только  в контактной встрече по графику в Астане. Так же  задавались вопросы о  языковой  подготовке претендента и  требованиях к  процедуре  сдачи  QAZAQ RESMI TESTA. Было продемонстрирован  портал  и  демоверсия  сдачи теста.

Встреча прошла  в  заинтересованной и дружеской атмосфере.       

 

Показать все