28 января 2021 года руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области, председатель совета по этике Еркебаев Нурлан Танирбердиевич провел брифинг по итогам деятельности Департамента за 2020 год.
Н.Еркебаев ознакомил с основными направлениями деятельности Департамента, проводимой работой по контролю за состоянием государственной службы, соблюдением требований законодательства о государственной службе и качеством оказания государственных услуг. Также, на брифинге приняли участие директор филиала по ВКО Академии государственного управления при Президенте РК С.Э.Ковалёв и уполномоченный по этике аппарата акима ВКО Р. Арыстанбек. Ссылка на прямой эфир https://www.facebook.com/rsk.vko/videos/437760737655937
В декабре 2020 года был проведен анонимный опрос руководителей МИО и территориальных департаментов ЦГО на предмет оценки эффективности работы Филиала по ВКО Академии государственного управления при Президенте РК (на основе разработанной единой анкете АГУ). Было опрошено 316 респондентов, из них акимов, зам. акимов – 46,8%, руководители управлений, отдела МИО – 43%, руководитель, заместитель департамента, отдела ЦГО – 10,2.
1. Отвечает ли обучение государственных служащих в Филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан вашим ожиданиям:
— да – 81,6%, — нет – 5%, -затрудняюсь ответить- 12%, -другое-1,4%
2. Повысилась ли эффективность деятельности ваших сотрудников, после прохождения обучения в Филиале:
— да — 77,8%, -нет — 7%, -затрудняюсь ответить- 13,6%, — другое- 1,6%
3. Как вы думаете, что может повысить результативность обучения и эффективность взаимодействия возглавляемого Вами государственного органа с Филиалом Академии (отметьте нужное):
— разработка и реализация совместных проектов- 36,1%
— организация корпоративных тренингов по заказу — госорганов- 28,8%
— пост тренинговый консалтинг- 3,5%
— организация выездных семинаров- 34,8%
— совместное планирование тематик семинаров- 34,8%
— свой вариант (ваши предложения) – 0,9%.
Филиал на основе проведенного анонимного анкетирования руководителей МИО и ЦГО получил высокие оценки удовлетворенности результатами курсовой подготовки и переподготовки в 2020 году. Среди форм развития совместной деятельности руководители отмечают разработку и реализацию совместных проектов, организацию корпоративных тренингов по заказу и организацию выездных семинаров.
