В Академии согласно поручению Администрации Президента, в 2017 году создан Центр развития проектного менеджмента в государственном управлении, целью которого является повышение эффективности деятельности госорганов и профессионализации государственного аппарата путём внедрения и развития проектного менеджмента.

Основным приоритетным направлением деятельности Академии является интеграция и имплементация лучших практик применения проектного проектного менеджмента и процессного подхода в сфере госуправления.

АКАДЕМИЯ:

Вырабатывает единые подходы по внедрению и развитию проектного и процессного менеджмента в госуправлении;

Сопровождает органы государственной власти по вопросам проектного менеджмента и процессного подхода.

Эффективность деятельности Академии и госорганов не мыслима без внедрения лучших практик оценки компетенций сотрудников. В этом направлении Академией проводится оценка потенциальной успешности сотрудника в профессиональной деятельности путём комплексного метода диагностики потенциальной успешности сотрудников/кандидатов.

Для этого в Академии в августе 2019 года создан Центр оценки компетенций. Данный формат диагностики является новым направлением в деятельностей Академии и уже успешно апробирован в рамках проекта «Президентский молодежный кадровый резерв»

Новыми вызовами для Академии являются:

Проведение оценки персонала госучреждений и организаций, в том числе Академии, посредством психометрических тестов;

Проведение ассесмент центра для персонала госучреждений и организаций в рамках пилотного проекта совместно с Институтом профессионального развития, внедрение данного метода в процедуру отбора и приёма на работу госслужащих.